一例一休勿修惡 勞保年資勿延長分級勞檢 責任制將逐一檢討

勞動部即日起召開5場勞動政策公聽會，北區公聽會7月17日下午在勞保局召開，會中勞方發言踴躍，針對勞基法一例一休，勞方多要求不應再修法，至於勞保年金改革，針對勞保年資延長至180個月，勞方指應維持原來60個月，資方則發言較少。
勞動部長林美珠回應指出，公聽會將全程錄影、逐字記錄，請與會者給時間，她是很誠意來聽意見，今天會議並不是為了一例一休修法，針對申訴案都會檢查，在輔導期發現勞資都不了解勞基法，因此7月起持續輔導，沒有說不檢查，因為人力所以分級檢查，首先鎖定高風險、高違規與高工時都會先檢查。
林美珠強調，週休二日是很簡單的，不過整部法太複雜，目前勞動部沒有修法打算，至於立法委員有其法案提案權。
針對責任制與彈性工時，林美珠表示，業者以前沒有了解到，又過去並無落實檢查，現在是全國最注重勞基法的時侯，違規罰則是累進的，依法行政因此交由勞動基準諮詢委員會，透過大家討論，該行業是否適用責任制，她任內只增加闈場試務人員等2種行業，她會要求勞動條件平等司將責任制行業都逐一檢討、該刪就刪。
因為勞保司長鄧明斌今天才上任，他說明，勞工領年金絕不會只有基本工資之下，精算時，勞保年資延到180個月時是為了公平性，對此說法，多位勞工抨擊，其發言一直被勞工打斷，林美珠建議由原勞保司長、新任勞保局長石發基說明，石發基強調會在立院維護勞工權益，勞工的勞保加勞退比公教差，所以所得替代率沒有被砍，至於樓地板問題，勞工建議也要有樓地板，石發基說，勞保基金吃緊，若要設樓地板將會破產。
桃產總顧問毛振飛指出，政府每年撥補勞保基金200億元杯水車薪，勞保年資延至180個月，造成弱勢勞工領取很少，另對於一例一休，他批勞動部成為資方的狗，只聽資方的話，先是砍7天假，現在又要擴大責任制。
學生代表說，縣市政府首長都在杯葛勞基法，中南部都沒有勞基法了，基本工資不到100元，原先7月要開始勞檢，現在卻是加強輔導。家樂福工會代表指出，避免破產，應擴大年金的基礎，建議將社福外勞納入。
工鬥代表，一例一休與勞保年改都是勞工受害，半年前資方認為一例一休很好，砍7天假，現在資方又要修掉一例一休的配套，質疑9月是否要修法？這公聽會的效力為何？不要成為背書大會。電電工會秘書長指出，應將責任制落日，不應再擴大。
工總代表指出，週工時40小時後，工時已經減少13天，資方要求的是希望有彈性，每月加班工時46小時，建議加班工時提高至每月60小時；另特別休假將主導權交由勞方，若雇主要趕工，勞方卻要休假，要雇主如何處理？休息日加班工時能核實計算，至於一例一休的意見將會書面提供。

資料來源：外勞通訊社