刪除出國一日若過不適任外勞拒返國 增加國家社會負擔

移工團體在立法院新會期開議之際，赴立法院要求立委儘速通過就業服務法第52條修法讓外勞不必每3年就要再被收取的鉅額仲介費。
國內仲介認為，讓外勞每3年回去一次，是「獎優汰劣」的機制及人道的立場，讓雇主可不再聘僱工作表現不佳的外勞，也讓外勞強制返鄉探親。黃杲傑指出，外勞足夠優秀、又願意繼續留在台灣，雇主不可能不續聘，但這樣的外勞只佔不到三成的比例，相反的，高達7成期滿不適任，
他也由管理面提出多項質疑，若修法順利通過，雇主必須在2個月前告知外勞不僱用，如外勞找不到新雇主續聘，難道不會提前怠工，甚至惡意破壞設備、挾怨報復？另外，目前行方不明外勞問題已經很嚴重，外勞無法獲得續聘，將有很高機率選擇逃逸，讓這個問題更嚴重。
黃杲傑認為，就服法第52條，是目前唯一對外勞真正起到管理作用的法條，一旦連最後防線都拿掉，將會是災難的開始。
對於勞團所稱立法未過，是因為仲介反對而遭擱置，他強調，任何公共政策都會支持或反對聲音，最後修法仍是看立委的態度，也無法接受部份人權團體拿少數特殊個案來無限擴大的作法。
中華民國就業服務全國聯合會7月份也發動全國業者、雇主、廠商及本國勞工的聯署，目前已收到約3千份聯署書，其他地區也在陸續進行中，全聯會表示，在彙整各界意見後，將向政府單位及立委反映，持續溝通，提出修法配套不完備的問題。