去年11月定期查核製造及屠宰業破4萬家缺工獎勵去年協助近2千人至製造業工作

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據111年11月定期查核資料，查核雇主家數已突破4萬家廠商，已發函通知1,371家雇主限期改善，另外62家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數95人。

此外，為了鼓勵失業勞工投入缺工行業，勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等，向公立就服站辦理求職登記，並推介到3K 產業、照護服務業或營造業就業達30天以上，就可領到就業獎勵5,000元；就業7個月起每月可領6,000元，第13個月起可增加到7,000元，總共可領18個月共10萬8,000元獎勵津貼。

勞動部指出，缺工就業獎勵津貼成效，111年1月至12月協助1,786人從事3K 製造業工作；1萬1,010人從事照護服務業工作，以及103人從事營造業工作。
依規定，勞動部於每年2月、5月、8月、11月，每3個月定期查核製造業及屠宰業雇主聘僱外國人人數及比例，截至111年11月止，勞動部已經針對聘用移工廠商實施59次定期查核，累計查核154萬2,460家次，不符規定比例的雇主累計4萬3,368家次，約占查核總家次2.81％，累計提報廢止有4,724家次、廢止移工人數7,055人。

勞動部說明，針對定期查核未符合規定的事業單位，都會發函各公立就業服務機構，協助辦理求才登記，以及專案媒合推介本國勞工，當雇主所僱本勞減少以致移工人數超標，可透過增聘本勞，或是減少移工人數的方式，讓比例符合規定。

根據勞動部111年11月定期查核資料，有4萬403家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,371家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，違法比率為3.39％，已發函通知限期改善；另外62家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可移工人數有95人；6個月前查核已完成改善比率91.24％。

又4萬403家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1 萬7,528 家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3 個月接受查核，查核結果，其中870家雇主移工超標要求限期改善，有32家須提報廢止移工配額，廢止49人。

勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之移工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。