台北市公布違反勞基法名單共裁罰77家工資未全額給付、加班費合計超過五成

台北市政府勞動局公布111年11月份違反勞動基準法裁罰結果，共有77 家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為764 萬元。違規事項，以工資未全額給付、加班費最多，而單一企業罰鍰金額最高為光華巴士，因延長工時超過法令規定，以及輪班制更換班次時未給予適當休息時間，兩項違規裁罰總金額140 萬元。勞動局長高寶華表示，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

勞動局統計，111年11月份罰鍰金額前5名，依序為光華巴士股份有限公司140萬、指南汽車客運股份有限公司110萬、新北汽車客運股份有限公司60萬、天威保全股份有限公司49萬，以及禾圓行銷有限公司47 萬。

此次違反勞基法而遭裁罰的事業單位中，主要違法態樣，以「工資未全額給付」計有23 家，佔29.87％為最多，其次為「未依法給付平日延長工時工資」有17 家，佔22.08％，另外「未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止」有15家，佔19.48％，至於超時工作以及未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，各有10家違反，佔12.99％。勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

為協助雇主遵守法令，勞動局提供「勞條健檢師」免費入場服務，由專業的勞動條件檢查員至事業單位現場，針對事業單位管理制度進行個案健檢，有需要的雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請（ https://service.gov.taipei/Case/OnlineStep1/202006110001），或至勞動局勞動權益中心臨櫃辦理，勞動局收件後，將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。