台鐵加薪 新進員工「100％固定月薪發給」起薪上看3.6萬

台鐵員工爭取改善低薪，交通部長陳世凱今與台鐵企工會談，宣布行政院即將核定台鐵新進從業人員調薪1800至3140元，起薪上看3.6萬元，台鐵公司表示，經與交通部與台鐵企業工會溝通協調後，調漲基層起薪幅度，另也將依程序提報核給從業人員危險加給、夜點費及地域加給。

台鐵產業工會不滿公司化後，董事長杜微率先幫自己加薪4成，基層員工仍低薪，交通部長陳世凱日前承諾，台鐵基層員工薪資比照其他國營企業。

台鐵從業人員薪資原依資位人員固定月薪90%至93%規畫，後經與交通部及台鐵企工溝通協調，調整以資位人員100%固定月薪發給，並將部分非固定薪額納入從業人員的職務薪考量，提高從業人員薪資。

台鐵說明，台鐵新進員工原先的薪資會比原先台鐵具有公務員身分的員工差7至10％，經與交通部及台鐵企工溝通協調，未來新進員工起薪將與具有公務員身分員工一樣，等於加薪幅度約1800至3140元。

台鐵指出，以最基層第11階從業人員為例，薪資為3萬6140元，增加約3140元、第10階薪資為3萬8830元、第9階薪資為4萬1330元、第8階薪資為4萬3810元。

現行從業人員依113年1月23日公告的甄試簡章發給薪資，將依核定的待遇表金額，自到職日辦理補發薪資及加班費。如服務員月薪3萬3000元，要點核定後月薪為3萬6140元，將補發3140元及加班費差額。

台鐵表示，針對台鐵原有員工轉任從業人員部分，已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定，轉調人員得依原有年資辦理提敘，並依提敘後的薪點敘薪；另也將依程序提報核給從業人員危險加給、夜點費及地域加給。

台鐵表示，未來將持續提升服務，吸引客群，善用資產，增加營業收入創造盈餘，以提高用人費限額，並依據公營事業機構待遇調整相關規定，透過勞資協商、團體協約等方式，積極研議改善員工薪資待遇，合理反映全體員工辛勤努力成果，以達永續經營及幸福企業的願景。

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