外國特定人才突破萬人科技產業最多逾半數考慮申請永居最主要困難為銀行

外國專業人才延攬及僱用法自107年2月起施行，推動外國特定專業人才制度，並提供就業金卡、租稅減免、永久居留條件放寬等優惠，以延攬國際高階關鍵人才。國發會表示，截至111年11月底，外國特定專業人才（含就業金卡及特定專業人才聘僱許可）累計許可已達9,976人次，加計12月就業金卡核發220人次，外國特定專業人才許可已突破1 萬人次，吸引半導體、區塊鏈、離岸風電等各領域的高階關鍵人才來臺發展。

國發會調查顯示，外籍人才任職於外國公司約有三成五，任職於本國企業則約三成，以分佈於科技產業最多。另外，35%就業金卡持有人為遠端工作者，比例高於110 年的31%；48%受訪者從事高階管理職，亦有45%受訪者納稅級距為30%和40%，即年收超過250萬元。銀行問題則是外籍人才所面臨最大難題。

為強化留用外國特定專業人才，國發會於110年5月起推動「強化海外人才深耕臺灣」專案，針對就業金卡申請、在臺生活、子女教育等問題，協同部會落實解決，並成立「台灣就業金卡辦公室」，提供外國特定專業人才從工作到生活一條龍專案服務。

國發會金卡辦公室於111年7月至9月間針對就業金卡持有人進行問卷調查，共回收1,081份問卷。回收問卷來源前三國，依序為美國29%、香港14%、印度8%，而當中有30人已利用金卡快速通道轉為永久居民。

在臺狀況方面，有高達58.9%外籍人才目前在臺，另有14.7%已住臺但目前在海外出差或旅行，暫時離臺於海外進行其他規劃5%；而已永久離臺為16.7%，尚未來臺並預計入臺則為4.7%。

調查結果顯示，多數外籍人才任職於外國公司，佔34.8%，其次依序為任職我國公司站30.4%、自僱者或自由業13.6%，另尚有5.1%正在尋職。

外籍人才任職產業別，分布主要在科技產業佔26.8%，其次為教研產業佔14.3%，其餘依序為軟體工程產業10.7%、企業經營管理產業9.6%，以及金融產業8.3%等。

此外，回收問卷中，外籍人才有超過半數考慮申請永久居留，佔57.9%、尚在猶豫為32%、不考慮申請為6.2%，已持有為3.9%。

針對在臺生活發生的問題，調查指出，雖有6%表示沒有任何負面經驗，但有超過百件提及銀行議題是最大的障礙，包括開設銀行帳戶相當繁瑣、數位銀行均不接受外僑居留證持卡人開戶等，其他基本服務如電話，包含表單填寫、姓名印章等要求，許多受訪者也反映需要朋友和同事的協助才能完成。