如果我僱用之外勞三年期滿，聘僱許可已過期仍繼續僱用，可以嗎？

這樣係違反就業服務法第五十七條第一款處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。