就安委員提案家事移工月薪調至2 萬元
弱勢家庭另給予補助主席裁示研議配套

【外勞社記者黃秀娟七月七日臺北報導】勞動部7 日下午召開第103 次就業安定基金管理
會，有委員臨時提案，建議提高家事移工薪資，由目前的月薪1.7 萬元提高至月薪2 萬元，
另針對弱勢家庭如低收入戶，每月多支出的3千元，運用就安基金去補貼。現場委員多表示
支持，經會議決議，主席-勞動部長許銘春裁示，請發展署儘速規劃家事移工合理調薪措
施，並提出補貼經濟弱勢家庭配套做法。
勞動部勞動力發展署指出，現行就業服務法已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主
免繳納就業安定費之規範，將參考委員意見研議辦理，會儘速參考委員意見提出整體調薪措
施。至於協助經濟弱勢家庭減少衝擊之具體做法，涉及就業安定基金之運用，將提送就業安
定基金管理會同意後對外發布，以兼顧雇主及移工權益。
勞動部說明，就安委員臨時提案表示，針對家事類移工薪資已多年未調整，且疫情期間雇
主因缺工已實質主動調薪，為避免低薪影響台灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發
生行蹤不明等情事，建議勞動部應儘速研議調高家事移工薪資，建議由現行1.7 萬元月薪提
高至少為2 萬元，並對經濟弱勢家庭提供薪資補貼，以減低調薪對該等家庭產生衝擊。
勞動部指出，與會委員對於今日會議臨時提案建議調高家事移工薪資，均表示支持並予肯
定。多位委員並提供具體建議，供發展署後續研議規劃參考。發展署會中向委員報告，現行
家事移工薪資每月1.7 萬元，自104 年實施迄今已7 年未調整，相較同期產業移工薪資差距
越加擴大。
另外，社會各界如監察院、國內外移工組織及國際人權報告等，均極力主張應提升家事移
工勞動薪資。另因疫情因素導致移工入境人數減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部
分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高報酬，甚至發生行蹤不明等情事，影響雇主用
人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必要。
此外，移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求，印尼109 年提出零
付費政策，更與家事移工薪資偏低有關。
勞動部於6 月有與印尼召開線上會議，除談及家事移工調薪外，也要求將我國排除零付費
國家名單，目前還再等印尼正式公文回覆。