工資連九漲,114年調幅4.08%。勞動部長何佩珊:感謝審議委員的用心,經濟發展的果實,應由勞資雙方共享。

最低工資審議會於今(4)日召開首次會議,會中結論:每月最低工資為新臺幣(以下同)28,590元,較原27,470元調升4.08%,每小時最低工資等比例調整後,取整數為190元,並自 114 年 1 月 1 日實施。全案續由勞動部陳報行政院核定。這也是自105年以來,工資連九年調升。勞動部長何佩珊表示,近幾年臺灣經濟受惠於產業結構成功轉型與勞動素質提升,國家整體收入持續增加,經濟成長的果實雨露均霑,透過最低工資的調升,由勞資雙方互利共榮。

今(113)年是《最低工資法》施行的元年,首次最低工資審議會議於今日登場,由召集人勞動部長何佩珊主持,勞、資、學、政全體委員共計 21 人,進行審議與討論。透過客觀、公正與理性溝通達成共識。勞動部進一步說明,最低工資是接續基本工資作為保障勞工基本生活的政策,《最低工資法》亦明定首次之最低工資數額,不得低於現行月薪27,470元及時薪183元;並依法定參採指標,考量整體物價上漲趨勢,決定最低工資調整金額。本次最低工資審議會首次會議結論,擬定每月最低工資為28,590元,每小時最低工資為190元,續由勞動部陳報行政院核定後公告實施。

勞動部預估,本次會議調升約有257.18萬名勞工受惠。會議召集人勞動部長何佩珊也承諾,政府也將對小、微型之企業,提供相關輔導協助措施,細節後續會由相關機關共同討論。勞動部長何佩珊強調,落實《最低工資法》,持續調高最低工資,是賴總統推動勞工權益保障的目標,政府感謝勞工團體願意體諒小、微型企業的難處,也感謝雇主團體願意與勞工分享經濟成長的果實,照顧勞工的基本生活,對於所提配套措施之建議,政府將妥為研議,以協助小、微型之企業,提升整體競爭力。更呼籲雇主也能考量適度為所有員工加薪,以利留才。

勞動部長何佩珊指出,除最低工資的提升外,勞動部進一步透過技能培力、提升職業安全以及中高齡、青年與弱勢族群的就業促進措施,全方位提高勞動力品質,打造產業所需的優質人才;此外,勞動部何佩珊部長也表示,未來勞動部更將積極規劃更多有感的勞政措施,持續納入勞、資、學、政等界的各方意見,與國發會、經濟部、教育部等其他部會協作,藉由質精量多的人才培植及引進,以回應審議委員對缺工問題的憂慮,提升國家的整體競爭力。

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