政院討論重大爭議法案處理原則白領外勞加強各界溝通 持續推動

行政院27日討論第一波重要爭議政策，共有10個部會24項政策，其中勞動部的有2項爭議政策將持續推動，分別是勞工保險投保薪資分級表上限級距由新臺幣4萬3,900元提高至4萬5,800元；以及留用及延攬外籍人才多軌措施（新增評點制）方面，政院指示將加強與各界溝通，依共識辦理。
對此，勞動部長陳雄文會後表示，白領外勞鬆綁及調高勞保投保薪資都將繼續推動，其中白領外勞將針對外界不同意見加強溝通，勞保天花板調高案已報行政院，一旦行政院核定，仍朝今年5月1日上路目標規畫。
推動調高勞保投保級距
目標朝勞動節公告實施
勞動部政務次長郝鳳鳴進一步說明，留用及延攬外籍人才多軌措施（新增評點制）是包括外國專門技術人才評點制、僑外生評點制及資深外籍藍領技術人員評點制，這三項措施是政府攬才措施需一併處理，目前僑外生評點制及資深外籍藍領技術人員評點制，外界較無疑義，外界對外國專門技術人才評點制有所疑義、較不清楚，將於2月1日新科立委上任後，會與有意見的立委積極溝通，待有共識後，三項攬才措施才會一併實施。
由於勞動部法規會在1月15日已審查通過「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文修正草案，其中除資深外籍藍領技術人員評點制度外，還包括「屠宰業」引進外勞、放寬外籍家庭看護工年資滿12年申請延長14年資格、箱網養殖及其有關之體力工作明確列入第一款海洋漁撈工作內容等修正，郝鳳鳴表示，資深外籍藍領技術人員評點制的修法將待白領外勞一併處理，其餘有關屠宰業等修正內容仍將進行法制程序，目前等業務單位簽報呈核。
針對外界質疑外國專門技術人才評點制將影響本國青年就業，造成低薪白領外勞來臺搶工作，拉低薪資水準，以及鬆綁大陸人民來臺工作等，勞動部準備好說帖，會一一對外說明。
行政院發言人孫立群會後轉述表示，今天討論第一波重要爭議政策，共有10個部會24項政策，其中財劃法修法、桃園鐵路改地下化、示範區第2階段及年金制度改革，將留待新政府決定。
資深外籍藍領技術人員
留待白領人員一併處理
政院指出，參與亞洲基礎設施投資銀行（簡稱亞投行），及在配套管控機制下，開放網路販酒，均將持續推動；貨貿協議，將依照行政院版兩岸協議監督條例精神持續推動，並加強與各界溝通；持續推動加入TPP／RCEP；持續推動半導體設計產業併購，並加強與各界溝通。
持續推動勞工保險投保薪資分級表上限級距由新台幣4萬3,900元提高至4萬5,800元；在推動留用及延攬外籍人才多軌措施（新增評點制）方面，將加強與各界溝通，依共識辦理。持續推動長照財源，並加強與各界溝通。
禁止萊克多巴胺美豬進口，態度不變；自由經濟示範區政策第1階段持續推動；臺灣地區與大陸地區訂定協議處理及監督條例草案；臺灣地區與大陸地區人民關係條例第25條之2修正草案；臺灣地區與大陸地區人民關係條例第17條修正草案，調整大陸配偶取得身分證年限為4年至8年問題；兩岸兩會互設辦事機構；陸生納健保，均將持續推動，並加強與各界溝通。放寬大陸地區投資人來臺投資基金及外幣債券，將持續推動。