新北市移工法令研習今年共辦理六場仲介課程增加長照相關首場受理報名中

為加強雇主及仲介公司對勞動法令的了解，減少違反規定情事，新北市政府勞工局今年將規劃六場次外勞法令研習宣導會，自3月起陸續進行至10月底止。其中私立就業服務機構部分，因參與人數眾多，分上、下半年各進行一場，首場將於3月17日進行，下半年預計在8月24日舉辦，其中第一場已開放仲介業者上網報名。

外勞服務科長賴彥亨表示，今年外勞法令研習，仍將依照參與對象不同，分為私立就業服務機構、外籍專門性及技術性人員、製造業及營造業、外籍語文教師、養護機構等不同場次進行。賴彥亨說，仲介場次方面，勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」已於今年元旦上路，今年將安排相關單位，說明聘僱外籍看護工家庭可以使用的長照資源，提供雇主與外籍看護工搭配運用。私立就服機構兩場次預計各開放200個名額，同時提供30個候補，也讓更多仲介從業人員有參與的機會。

六場次時間及參與對象，3月17日為私立就業服務機構第一場次，將邀請移民署新北專勤隊、勞工局勞資關係科、新北市政府衛生局照管中心以及勞動部勞動保險司代表，分別就人口販運防制法令及實務、勞資會議運作程序及處理、聘僱家庭看護工家庭短期替代照顧服務計畫，以及勞工職業災害保險及保護法等主題說明。

第二場5 月12 日，將邀請轄內聘僱外國籍專業及技術性人員雇主，針對外籍專技人員聘僱程序、性別工作平等法及職場性騷擾防制、外籍白領工作者勞資爭議等內容講授。

第三場為6月30日，參與對象為聘僱製造業及營造業移工的雇主，將說明勞動檢查及職業安全衛生法相關規定、勞資爭議處理實務以及移工轉換雇主及權益保障等主題。

第四場為私立就服機構第二場次，預定於8月24日進行，除聘僱家庭看護工家庭短期替代照顧服務計畫外，將說明就業服務法許可實務及違法案例、勞資爭議處理實務、性別工作平等法和性騷擾防治等內容。

第五場邀請對象為聘僱外國籍語文教師雇主，將於9月21日進行，研習內容為性別工作平等法暨職場性騷擾防治、勞動基準法暨外籍白領工作者勞資爭議處理等。

年度最後一場則在10月27日，辦理私立養護機構場次，重點包括勞動基準法以及消防安全及避難逃生，提醒業者應遵守相關規範。

除私立就服機構每場分別開放200 個名額外，其餘預計受理70 人至80 人報名參與。勞工局預計會議召開前3 至4 週聯繫雇主及仲介公司通知報名事宜。有意參加可至「新北勞動雲」（https://ilabor.ntpc.gov.tw），進入「動態資訊」、「活動報名」填寫相關資料。另為事前掌握與會人員需求，勞工局亦提供簡章及提問單下載。