立院臨時會 下周優先排審勞基法草案勞團夜宿立院抗議 學者連署停止修法

由於《勞基法》預計下周完成三讀，勞團、青年團體已宣布自1月8日起在立院外青島東路鎮江街口發起夜宿行動，向立院施壓，要求撤案重新討論修法；數十名學者4日也發表連署聲明反對修法內容，學者認為，執政黨如此粗糙、且完全傾向資方的立法，不僅加重了台灣勞工過勞的惡夢，更嚴重的傷害了《勞動基準法》的立法精神。
立院民進黨團連署召開臨時會，預計自1月5日召開，一路開到31日，民進黨提案在臨時會依序處理勞基法修法、監委人事同意權、農田水利會組織通則修正草案、所得稅法修正草案、總預算案，及國家住宅及都市更新中心設置條例草案等。
由於《勞基法》部分條文修正草案列為第一優先法案，在立院臨時會期間，為防範勞團突襲，勞動部前廣場如臨大敵，警方除了原先的拒馬，又增加巨型欄杆，將廣場全面佔滿，只剩一條小路通行至勞動部大門口。
學界反對《勞基法》修惡之聯署聲明由世新社發所副教授陳政亮、政大勞工所教授劉梅君等數十名學者發起；學者連署聲明指出，《勞基法》修正案，執政黨最核心的理由是所謂「給企業彈性，以提昇競爭力」。具體化在法案上則有下列的關鍵變動：（一）休息日加班自「做1算4」、「做5算8」改為「核實計算」。（二）每月加班時數上限自46小時延長至54小時，三個月內加班總數不得超過138小時。（三）輪班休息間隔自11小時減少為8小時。（四）「7天應有1天例假」改為可調移為「14天有2天例假」而「可連續工作12天」。學者反對上述修法內容。
學者聲明指出，企業於市場競爭中需要彈性，舉世皆然；然而，所謂企業運作之彈性不應直接等同於毫無節制的使用勞動力，否則將造成整體社會的負面效果。我們姑且不論過勞直接造成的工作傷害，導致個別家庭破碎的問題，事實上台灣少子化現象所帶來的重大社會危機（年金、教育體系無法維繫，整體社會生產力下降），其根源正在於一個過勞的工作環境。
學者強調，企業運作需要彈性，仍有其勞動力使用的最低限度，而《勞基法》正是規範其最低限度的法律；它不僅是保護個別勞動者的健康與安全，更是維繫整體社會安全的最低法律規範。我們極度憂慮，此次執政黨自以為是的錯誤政策，台灣社會將付出慘重的代價。

資料來源：外勞通訊社