臺北市2月違反勞基法60家遭處分總罰鍰727萬元工資未全額給付最多

臺北市政府勞動局公布2月份違反勞動基準法裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為727萬元，其中遭罰最多的南山人壽保險股份有限公司250萬元。主要違規態樣，以工資未全額給付、未依規定給付平日加班費，以及超時工作最多。

勞動局統計，單一企業罰鍰金額前五名，依序為南山人壽保險250萬元、台灣富士軟片資訊股份有限公司60萬元、摩莎曼拉國際時尚藝術股份有限公司60萬元、光泉食品股份有限公司45萬元，以及晶華國際酒店股份有限公司35萬元。

勞動局分析，違法勞基法遭裁罰的事業單位中，主要違規態樣以工資未全額給付，共15家佔25％最多，其次未依法給付平日延長工時工資有13家，佔21.66％，其餘包括延長工作時間超過法令規定、未依法給付休息日工作工資各有11家，佔18.33％，以及未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止有9家，佔15％。

勞動局長高寶華說，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。後續將透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞基法，維護勞工權益。

為協助雇主遵守法令，勞動局今年持續提供「勞條健檢師」免費入場服務，由專業人員至事業單位現場，針對管理制度進行個案健檢，有需要的事業單位可至「市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)

線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃辦理，也可用傳真、郵寄等管道提出需求，將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

勞動局提醒，如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，「勞條健檢師」輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，將再擇期安排輔導。