被罰比遵守勞基法還賺！年近8000件違法案例　雇主「這種心態」成關鍵

動基準法是規定勞動條件的最低標準，但縱使上路40年，每年仍有近8000件雇主違法案例，學者及勞團都直言，除了不了解勞動法令，台灣雇主也有僥倖心態致違法率高。

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