農、林、漁、牧業 納入4週彈性工時勞工約9.3萬人 最長可連上24天班

考量「農、林、漁、牧業」的工作時間受到物產的季節性週期及天候因素影響，處理作業有其即時性跟特殊性，且相關產物多與民生息息相關，勞動部25日公告指定其適用4週彈性工時，即日起凡屬該行業受雇勞工可在4週內調整工時，不受「7休1」限制，最長可連上24天，勞動部預估適用勞工約9.3萬人。
目前2週彈性工時是所有行業適用，4週彈性工時以餐飲、銀行、加油站等服務業為主，8週彈性工時則以製造業、營造業、遊覽車客運業、批發及零售業等適用。
適用4週彈性工時者可連上24天班不違法，適用4週彈性工時的行業已有42個、逾200萬名勞工；4週彈性工時僅規定每2週需有2例、每4週需有4休，若將前2週的2例排在最前2天，後2週的2例排在最末2天，且4週當中的4休均加班，就會造成勞工連續上班24天。
勞動部強調，「農、林、漁、牧業」（如農事人員、漁工、飼養雞鴨牛羊及伐木工人等）今日指定為得適用4週彈性工時之行業，該業之事業單位仍必須先經過工會之同意，無工會者，必須經勞資會議同意之程序後，其例假及休息日，方可以依照「每2週內至少應有2日之例假，4週內之例假及休息日至少應有8日」之原則。
但其每4週之正常工時上限，仍不得超過160小時(平均每週40小時)，每月延長工時仍為46小時，並未增加。
針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用4週彈性工時之同時，是否亦將從事農產及水產品加工之事業單位一併納入適用範圍？
對此，勞動部指出，事業單位之主要經濟活動如為「農產及水產品加工」，其行業歸屬為「製造業」，與本次指定之「農、林、漁、牧業」為不同之業別；再者，凡是製造業，受限於《勞動基準法》第30條之1第2項規定，沒有適用4週彈性工時之空間，但是仍可依現行規定適用2週及8週彈性工時，妥適安排工作時間。

資料來源：外勞通訊社