遏止移工失聯 將建立外仲停權機制仲介收費查察7月啟動檢討收費制度

勞動部表示，移工失聯原因眾多，移工111年失聯情況嚴重，係因受疫情邊境管制影響導致國內缺工加劇，不過，目前邊境、航班均已恢復正常引進，同時配合移民署辦理自行到案、查處作業，移工失聯率已有所降低；另7 月起啟動仲介公司收費查察專案計畫，並檢討仲介公司收費制度。

監察院對移工失聯原因調查，對於產業缺工問題及政府管理措施等缺漏提出10 項建議。
勞動部說明，移工失聯原因眾多，包括金錢因素、雇主因素、工作量及環境因素等，加上疫情影響移工引進受限、移工來源國(如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工，導致勞動力供需失衡。

不過，自112年3月移工恢復正常引進，112年1月至6月底移工失聯發生率約2%，較111年同期2.42%，已有明顯改善。

為鼓勵合法聘僱，紓解缺工情形，勞動部指出，112年6月放寬製造業移工、營造移工、農業移工及機構看護工，約可增加引進移工2.8萬名，另協助產業及家庭雇主留用移工轉任中階技術人力，已核發許可破1 萬人；移工政策會持續滾動檢討，協助補實人力。

勞動部說，今年也與外交部持續努力開發洽談新移工來源國，已著手推動新南向國家合作，另透過移工來源國雙邊合作會議，持續討論擴大移工直聘範圍以降低國外仲介費，減輕移工來臺工作負擔。

為提升仲介公司服務品質、獎優汰劣，勞動部說，在今年進行111年度仲介評鑑時，已納入移工權益團體代表參與評鑑諮詢小組；111年度仲介評鑑績優免評共300家，並公布資訊鼓勵雇主選任，至於連續2年C級遭淘汰之仲介公司累計共計116家。

勞動部表示，日前已預告修正法規，將建立國外仲介引進移工於1 個內發生失聯不明逾規定人數及比率，將停權一定期間不得引進移工；另自今年7 月起，啟動仲介公司收費查察專案計畫，將追查仲介收費情形，有無違反雇主委任仲介招募移工來臺從事工 作，相關登記及介紹費應由雇主支付，不得向移工收取之規定；另將持續蒐集雇主、移 工、仲介意見，檢討仲介收費制度。

另為提升家事移工休假權益，自今年1月1日已開辦短照服務計畫，且與擴大喘息服務合併使用，1年最多可達52日，至112年5月止，使用短照服務共4,802人次，且持續增加中。

勞動部強調，將持續配合移民署辦理專案查處與宣導作業，經移民署統計，自111年至112年6月底，移民署及國安團隊已查處非法媒介者303人、非法雇主1,519人；另勞動部與內政部今年2月至6月共同推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」，共6,685名失聯移工配合專案回國。