雇主終止與第二類外國人工聘僱關係免行驗證程序之情形？

雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免踐行驗證程序：
1.預定於聘僱許可期限屆滿前十四日內出國。
2.因違反本法相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國。
3.經司法機關、警察機關依入出國及移民法等法令限期出國。