領國保、勞保雙年金 有條件
administrator勞保老年給付自2009年增加年金選項後，多數勞工都寧選年金而捨一次請領。但是要選領年金，必須符合勞保年資滿15年條件，雖然法令為斷保族勞工開了一扇窗，讓勞工可以國保與勞保年資併計，各自請領年金，不過勞工要注意，國保必須年滿65歲才能請領，因此若要請領雙年金，勞保年金也得等到65歲才能一起領，勞工設算雙年金時，要先考慮清楚。
勞保年金化之後，只要勞工勞保年資滿15年以上，退休後請領勞保老年給付時，就可以選年金。由於勞保老年年金可以活到老領到老，只要符合請領老年年金條件的勞工，目前已有接近九成會選擇月領年金。
但由於早期很多女性勞工在結婚生子後，即退出職場，有些可能在兒子長大成人，再投入職場，但也有為數不少女性勞工就未再就業，導致勞保年資可能只有七、八年或11、12年，不符請領勞保老年年金資格。除此之外，也有一些勞工因為生病或家庭因素，成為只有短期勞保年資的斷保族，一樣達不到勞保年資15年。
勞保局表示，勞保條例2009年修法通過年金化時，同時為勞保年資不滿15年的勞工，另外留了一條路，也就是只要勞工後來加入國保後，勞保年資加上國保年資，合計達15年以上，就可以各自都領年金，也就是勞保老年年金及國保老年年金。
舉例而言，劉女士今年62歲，年輕時曾經工作八年後，後來婚育子女退出職場，子女長大後曾再短暫工作三年，總計勞保年資11年。劉女士未投勞保期間加國保，總計國保年資十年六個月。劉女士勞保與國保年資合計21年六個月，符合國保加勞保年資滿15年資格，則劉女士不只可請領國保老年年金，也可以領勞保老年年金。
雖然以劉女士狀況，符合請領勞保與國保雙年金，但是劉女士目前62歲，由於國保老年年金必須年滿65歲才能領，即使劉女士目前已符合勞保老年年金資格，但劉女士為了勞保年資要與國保年資併計，因此不能先領勞保老年年金，而是要等到年滿65歲可以領國保老年年金時，才能一併請領勞保老年年金與國保老年年金。
也就是說，雖然國保與勞保雙年金對民眾較有利，但是就得被迫等到年滿65歲才能一起領勞保老年年金，對於打著如意算盤想要領國保、勞保雙年金的民眾，一定要先有心理及經濟準備，以免領取時間與原本期待出現極大落差，導致經濟出問題。
如果民眾真有急迫經濟需求，無法等到年滿65歲一起領國保與勞保年金，則可以考慮勞保老年給付選擇一次請領，先領到一筆退休金。等到年滿65歲再領國保老年年金，至少每月有一筆老年年金可以領。以上述劉女士為例，勞保年資有11年，一次請領勞保老年給付應該可以領到數十萬元。
轉載自2022/08/01 00:26:48 經濟日報 記者 陳素玲
