＊106年專案勞檢15行業 221家違法雇主違法以超時工作與未給付加班費最多

勞動部職安署106年進行15種勞動條件專案檢查，包括養護機構、電子零組件製造業、派遣業、國道客運與醫療院所等，全國實施1,454場次，違法企業有221家，違法比率為15.2%。
職安署表示，勞動條件專案檢查重點包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、產假及生理假、提撥勞工退休準備金及依規定投保勞保等規定。
職安署說明，106年度檢查發現，違法比率最高前三名分別為延長工作時間超過法令規定(《勞動基準法》第32條第2項)，其中常見製造業、交通運輸業與養護機構違反；其次為未依規定給付延長工時工資(《勞動基準法》第24條)，常見保全業與私立幼兒園違反；第三名是出勤紀錄未登載至分鐘（《勞動基準法》第30條第6項），常見是交通運輸業違反。
另外，勞動部針對涉及公共安全、高工時、高違規，及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群較多的行業，已規劃107年度15項勞動條件專案檢查，包括航空及交通運輸業、醫療院所、儲配運輸物流與汽車貨運業、工讀生、物業管理事業機構、漁船勞工、私立幼兒園、指定適用鬆綁七休一等彈性放寬行業、保全服務業、部分工時勞工、金融保險業、國道客運駕駛員、電子零組件製造業（250至500人普查）、養護機構、派遣業等，合計抽查約1,800家企業。

資料來源：外勞通訊社