＊5月製造業定期查核923家企業超標解決缺工 獎勵近1.5萬名失業勞工到3K產業

勞動部107年5月定期查核資料，已有逾3.6萬家製造業雇主接受查核，結果有923家聘僱外勞人數超過所核配比例、超額外勞人數有1,640人，違法比率為2.54％：其中1.4萬餘家製造業雇主有申請引進外加就安費附加外勞配額滿3個月，有524家外勞超額限期改善、67家則須提報廢止外勞配額，廢止外勞人數86人。
勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
為鼓勵失業勞工投入缺工行業，勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等，向公立就服站辦理求職登記，並推介到3K3班或機構照護服務業就業達30天以上，就可領到就業獎勵金18個月10萬8,000元。
勞動部指出，缺工獎勵津貼成效，自100年累積至107年6月，推介到3K3班有3萬9,662人、核准上工領補助有1萬4,084人；另推介到機構照護服務業自103年5月累積到107年6月3,067人、核准上工領補助1,674人。
勞動部說明，依規定雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核回復比照前揭一般對象辦理。
自97年5月首次辦理定期查核，至107年5月辦理41次，累計查核雇主84萬3,815家次，發函通知雇主限期改善2萬4,645家次，佔查核家次2.92%，累計提報廢止3,132家次、廢止外勞人數4,777人。
根據資料，107年5月定期查核家數有3萬6,317家，923家雇主聘僱外勞人數超過所核配比例、超額外勞人數有1,640人；另外經限期改善而未改善提報將廢止聘僱許可家數有108家、廢止外勞人數121人，6個月前查核完成改善比率約近9成。
又3萬6,317家接受定期查核製造業，約1萬4,577家製造業雇主有申請引進外加就安費附加外勞配額滿3個月接受查核，其中有524家外勞超額1,285人需限期改善，67家則須提報廢止外勞配額，廢止外勞人數86人。

資料來源：外勞通訊社