112年基本工資補貼方案4月底截止1.5萬家申請去年58家違規補助款追回

自112年1月1日起，基本工資月薪由25,250元調整為26,400 元，時薪由168 元調為176元，考量近三年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需產業，勞動部與經濟部共同提出「112年基本工資補貼方案」，目前已有1.5萬餘家企業提出申請，勞動部呼籲，符合資格的事業單位，盡速至申辦平台辦理，申請期限將於4月底截止。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，112年補貼方案補貼的對象比照111年，受疫情衝擊尚未恢復的內需產業並有成立就保投保單位的農業、服務業，受疫情連帶影響的製造業如觀光工廠、環境清潔服務業等。

黃維琛指出，基本工資補貼申請於4月底截止，雇主有符合補助資格盡速上經濟部網路平台（https://minimumwage.org.tw/）提出。

黃維琛說明，第一次基本工資補貼就安基金編列35.46億元，最後僅撥付4.23億元，第二次因為疫情影響近3年，部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復，將申請基期放寬認定，編列13.48億元，截止4月中旬，已有1.5萬餘家企業提出申請，預定撥付5.37億元，網路申請期限將於4月底截止，呼籲符合資格的事業單位，盡速至申辦平台辦理。

黃維琛表示，112年比照111年有設限制，廠商若違反勞基法21條基本工資規定不得申請，若有發給也會要求繳回；同時要求雇主月投保薪資不能以多報少，至於有通報「減班休息」（無薪假）的事業單位，只要員工投保門檻適用，可以申請此方案。

111年補貼期間有7件違反勞基法有關基本工資規定，51件受僱勞工月投保薪資以多報少，共有58件撤銷補貼並追回補貼款。

根據要點，補貼金額計算方式，依112年1到6月投保薪資在26,400元及27,600元級距的全職員工人數，及部分工時員工人數（投保薪資25,250元以下級距者），分別以每人每月920元及560元計算補貼；但每個月補貼人數上限，以111年10月31日投保在25,250元、26,400 元等兩個投保薪資級距的全職員工人數，及部分工時員工（投保薪資24,000元以下級距者）人數為上限。

至於65歲以上員工及取得永久居留的外籍人士，也得以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算（移工無法補助）；補貼期間為112年1至6月，共補貼6個月。