勞工請假規則第4條(普通傷病假) 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病 […]
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費 内政部75年12月29日(75)劳司發字第12931號 關於勞工於 […]