台菲擴大直聘有共識！專案選工對象 新增機構看護工
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時隔近5年，第9屆台菲勞工會議14日在菲律賓舉辦雙邊部長級勞工會議，我方由勞動部長何佩珊率團出席，會議達成7項共識，其中一項是擴大台菲直聘專案選工對象，新納機構看護工。此外，針對在台失聯菲籍移工衍生的醫療、遣返費用，也將研議是否能以菲國既有的急難救助機制處理，同時加強菲律賓當地人力仲介的源頭管理。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說，受疫情影響，台菲雙邊部長層級會議中斷近5年，這次是邊境解封後首度重新召開，同時也菲律賓2022年成立移工部以來，第一次主辦雙邊聯合勞工會議。
蔡孟良指出，經會議討論後達成多項共識，由於台菲勞工MOU期限將至，這次會議上討論更新部分條文，包括擴大直聘專案選工，菲方已同意將機構看護工納入擴大直聘專案選工業別，新版MOU簽署期程則未定。
目前台菲直聘專案選工僅開放製造業，且從2016年至今，以直聘專案選工方式引進約2000人左右，其中更有8成都是菲律賓移工。蔡孟良說，4來源國僅菲律賓有專責的直聘單一窗口，這次菲律賓表達盼輸出更多具備照護專業能力的人力，因此將擴大納入機構看護工為直聘專案選工業別。
雙方也將持續推動留用中階技術人才。蔡孟良說，在台菲國移工逾15.3萬人，多從事製造業或家庭看護工，菲方同意協助加強宣導移工留才久用政策，並由馬尼拉經濟文化辦事處為窗口，協助雇主聯繫過去聘僱過、但回母國後失聯的資深移工，讓台籍雇主再延攬回台轉任中階技術工作。
此外，由於外國不肖人力仲介超收費用、移工來台失聯衍生醫療、遣返費用等事件層出不窮，蔡孟良說，我方主張應加強溯源管理，菲國也同意外國仲介公司應負擔追蹤移工赴台工作後狀況，由我方提供外國仲介未善盡職責情事，並由菲方查處。另外，菲國原本就有海外移工保險及救助基金等急難救助機制運作，但海外給付範圍尚不明確，菲方也將同意提供資訊給我方參考。
其他共識還包括針對異常中途解約的移工，共同研議建立高風險異常管控機制，並對高風險爭議案件加強查處，加強辨識及查處非法媒介菲國勞工赴第三國疑似人口販運案件；由我方提供線上學習華語及照顧技能資源，菲方提供在菲培育華語教學種子師資計畫；解決勞動契約、工資切結書雙方法規及驗證內容落差，強化禁止菲國貸款及第三方機構在海外移工收取貸款等。
何佩珊說，這次受邀出席台菲勞工會議，代表菲律賓期待跟台灣有新互動，這對台灣國際關係、台菲雙邊友誼及勞工合作都是一個全新、更好的開始。
