明年調4%？人力銀行：一群人最可憐 7成5慘凍薪
administrator明年最低工資將在9月出爐，人力銀行專家指出，無論最低工資調多調少，一定會帶動物價上漲，非領最低工資的勞工受到的衝擊首當其衝，尤其是薪資只比最低工資高一些的族群，畢竟這群人薪資沒有跟著漲，卻要共同承擔物價上漲的結果，且針對去年薪資調查顯示，有7成5的上班族薪水完全停滯不動，甚至有2成5已經5年以上沒加薪；學者則表示，如果不調最低工資，弱勢邊際勞工族群就會受到更大的影響，物價上漲帶來的衝擊，也不能全部歸咎在最低工資。
最低工資無論調多少 勢必造成物價漲
1111人力銀行發言人曾仲葳受訪表示，現在台灣領最低工資的勞工人數是偏少的，調多少只是照顧到一小群人，最低工資調整也必須考慮很多面向，包括經濟成長率、通膨率、企業負擔能力、勞工基本生活需求等，調多了可能會增加企業成本，讓企業盈餘能力變差，調幅太低又很難改善勞工生活。
曾仲葳指出，無論最低工資漲多漲少，都一定會讓物價上漲，過去已經連續調漲8年，現在是第9年，每年都對物價有影響，像是民生服務、餐飲、零售等偏低薪的行業，替員工調薪後，為了把獲利賺回來，就會調漲物價。
只領比最低工資高一點 可能變相減薪
曾仲葳直言，調漲最低工資保障的是領最低工資的那群人，大部分勞工領的都不是最低工資，非但沒有受惠，還得共同承擔物價上漲的結果，甚至企業如果為了幫領最低工資的員工加薪，影響到整體營運、獲利結構，反而可能壓縮到其他員工的薪水、原本可能獲得的加薪機會。
台大國發所副教授辛炳隆則認為，調高最低工資的確可能帶動物價上漲，薪資只比最低工資高一點的族群，確實也因此更加不利，但從另個角度思考，今年審議明年的最低工資，是把今年的消費者物價指數（CPI）考量進來，基本上也是落後指標了，代表物價已經上漲，如果怕中間的人受到影響就不調，那麼弱勢勞工也會是受害者，且物價上漲帶來的衝擊，不能全歸咎在最低工資。
曾仲葳最後表示，最低工資調整取捨很兩難，整體而言，對於最低工資調漲這件事樂觀其成，畢竟可以保障相對弱勢的族群工作權益、生活能力等，但還是會鼓勵企業，如果真的有能力，可以幫非領最低工資的員工同步加薪，不僅有助改善缺工情形，也才能真正幫助台灣上班族脫貧。
