何謂家庭外籍看護工延長工作年限至14年暫行措施？

104年10月9日修正生效之就業服務法第52條第5項規定，家庭看護工經專業訓練或自立學習，符合規定者，其工作期間累計不得逾14年，勞動部於相關法令修正前，為協助目前已在臺聘僱之家庭看護工先行申請延長工作年限，故於104年10月12日以令釋發布暫行措施，即雇主目前聘僱之家庭看護工，屬暫行措施之適用對象者，得先申請延長工作期間為單次聘僱期間最長3年，累計聘僱期間最長14年。