雇主聘僱外籍勞工需按期繳納就業安定費

說明：
雇主李四聘僱了外籍勞工來臺，依就業服務法規定：僱用外籍勞工需定期繳納就業安定費，但繳納的期限到了，李四還是遲遲不肯繳納；直到有天李四接到催繳通知單時，已過了寬限期限，看著因逾期未繳費而衍生的滯納金額，才深感懊悔不已。

違反條文
就業服務法第55條第1項：雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作（指外籍勞工），應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

罰則
就業服務法第55條第3項：雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限30日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費百分之一滯納金。但以其未繳之就業安定費1倍為限。
就業服務法第55條第4項：加徵前項滯納金30日後，雇主仍未繳納者，由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行，並廢止其聘僱許可之一部或全部。