雙十國定假日 呼籲雇主依法給薪給假

勞工局提醒事業單位，10月10日國慶日是國定假日，勞工應休假1天，雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資。
依據勞動基準法規定，10月10日國慶日為應放假日，即俗稱的國定假日，雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將10月10日國慶日與其他工作日調移，則當日已成為工作日，員工當天出勤則不生工資加給問題；另如果該日適逢休息日或例假日，勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1日，至於補休日則可由勞資雙方協商議定。
勞工局長黃荷婷呼籲，雇主若因業務上需要使勞工於應放假的國慶日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在該日出勤上班或在協商後的補休日出勤上班，工資應加倍發給，並籲請事業單位務必遵守法令規定，以免衍生勞資爭議。按日或按時計薪的部分工時勞工，雖工作態樣不一，亦適用前述規定。事業單位如違反規定，將依勞基法處新臺幣2萬至30萬元罰鍰。