桃市受理菲勞爭議 5件與膳宿相關均為附帶項目 循爭議協調機制處理

針對國民黨籍立委陳學聖召開記者會，提到菲勞「勞動契約」及「外國人入國工作費用及工資切結書」兩份文件的膳宿費金額不一致，且已有桃園地區菲勞委託NGO組織提出集體訴訟追討該費用。對此桃園市政府勞動局澄清，目前並未發現膳宿費爭議「集體化」的趨勢，也未有菲勞提出集體訴訟或仲裁，追討膳宿費，然而這項爭議確實存在已久，勞動局呼籲勞動部應盡快與菲國政府協商，建立相關規範，讓執行更為明確。
勞動局統計，今年菲勞勞資爭議案中，僅5件與膳宿費有關。外勞事務科長張哲航表示，這5件爭議案多數是菲勞認為薪資短少、加班費少給，或要求轉換雇主等事由，膳宿費只是附帶爭取，並非雙方主要的爭議點，而勞僱雙方在膳宿費上發生爭議時，現階段主要是循協調機制處理。
勞動部於102年4月12日函文說明，勞動契約約定內容與工資切結書內容不一致時，應以較有利於外國人約定做為工資檢查之準據。桃園市勞動局今年又再度函詢勞動部，重申102年函文之意旨，並表示將於雙邊會議提案。而桃園市執行外勞訪視，主要檢視的是外國人生活環境及工資清冊，基於尊重雙方協議，在外勞提出膳宿費爭議時，再循協調機制處理。
馬尼拉經濟文化辦事處菲勞中心主任狄沫樵日前也表示，已經知道這個問題，不過後續應如何處理，要在台菲勞工會議中討論，目前菲方還沒有調整的計畫。

資料來源：外勞通訊社