勞動部舉行總統周年勞工政見執行說明會爭議一例一休列為完成縮短總工時政見

勞動部16日舉行「蔡英文總統就職周年，勞動部施政績效與總統六大勞工政見執行情形說明會」，針對蔡總統六大勞工政見，以21個項目區分中，勞動部政務次長郭國文指出，已完成的有4項，其餘則是部分完成與持續推動中；其中引起外界爭議最多的《勞基法》一例一休，勞動部認為是已完成總統縮短勞工的年總工時政見。
郭國文說明，勞動部去年 12 月公布《勞基法》修法明定「一例一休」，從制度上建構「周休二日」的法源，不過外界仍關切針對一例一休引發的爭議，是否可能再提修法？郭國文說，法已經通過，能再做因應的方式就是施行細則和函示，目前業務單位都已經去做了。
《勞基法》第84條之1，俗稱「責任制」，一向被勞團批評為「血汗條款」，因此蔡英文競選時承諾，將修法限縮適用對象。對此，郭國文表示，適用責任制工作者從過去112類，去年已經縮減成67類，目前雖然新增1類教育部闈場人員，現在就說總體增加放寬，實為言之過早，現階段的氛圍要再增加適用責任制，有一定的困難度，被擱置和否決的提案，是遠大於通過的，在未來3年任內，會持續朝限縮方向進行，最終結果應該會比67項還少。
為扭轉勞工低薪，郭國文指出，基本工資106年1月1日起已調漲至2萬1,009元，基本時薪則為133元，至於研訂「最低工資法」，他說，已開過2場座談會和5場公聽會，內部還有不同觀點的討論，至於今年基本工資調或不調，還須尊重委員會，現在還在夏天，言之過早。

資料來源：外勞通訊社