7成3勞工對工作滿意不滿意以工資居首特休假未休完近5成企業當年度折發工資

勞動部31日發布「111年勞工生活及就業狀況調查」統計結果，調查指出，7 成3勞工對整體工作滿意，對工作不滿意者則以「工資」居首；去年有加班的勞工占4 成2，平均每月加班工時為15小時，另企業對於未休完特別休假之主要處理方式，以「當年度一律折發工資」占49.4%最高。

為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，111年計回收有效樣本4,124份。調查指出，111年勞工對整體工作感到滿意的比率為73.4%，較110年調查上升0.9個百分點，其中以「性別工作平等」滿意度最高，其次為「同事間的相處與友誼」與「主管對員工的關切與照顧」；整體工作感到不滿意者對各項工作環境不滿意比率，以「工資」之73.6%居首，其次為「人事考核升遷制度」之 71.3%，「工作負荷量」之64.1%居第三。

勞工近一年有加班者占42%，較110 年調查下降4.3個百分點，其中有加班者之平均每月加班工時為15小時。8成4勞工表示加班後每次均有領到加班費或換取補休。

企業對勞工加班給付方式，以「一律給付加班費」占38.8% 及「可選擇加班費或補休」占38.6%居多，「一律給予補休」占9.2%。

另調查企業對於未休完特別休假之主要處理方式，以「當年度一律折發工資」占 49.4%最高，其次為「可遞延至次年度」占29.5%，「規定一律休完」占10%居第三。

按行業別觀察，「當年度一律折發工資」以農林漁牧業之62.7%最高， 其次為製造業62.5%，營建工程業56.4%居第三；「可遞延至次年度」以電力及燃氣供應業之58.1%最高，其次為出版影音及資通訊業57.7%；「規定一律休完」以專業/科學及技術服務業之21.2%最高，其次為礦業及土石採取業20.6%。

111年調查勞工認為目前工作和休閒達到平衡者占72.7%，較110年調查下降0.9個百分點，認為工作有點多占1.2%，認為工作太多占4.9%。 勞工希望企業提供之工作與生活平衡措施以「福利措施」（如：婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等）占74.8%最高，其次為「優於法令給假」占48.8%，「彈性工作安排」占 44.5%居第三。

此外，調查指出，111 年勞工對於退休年齡已規劃者占13.8%，男性規劃退休年齡平均為61.7歲，較女性之61 歲多0.7 歲。勞工規劃退休後之生活費用來源，以「勞保老年給付及勞工退休金」占 66.9%最多。

勞工希望企業提供的退休準備協助措施以「健康管理」占53.5%最高，其次為「理財規劃」占 49.7%，「休閒娛樂」占27.6%居第三。