春節不罷工！ 桃勤勞資協商獲共識 年終有望加8萬

為了爭取調薪、夜間津貼調整等六大訴求，桃園航勤今上午舉行勞資協商，歷經近一個半小時的會談，桃勤勞資雙方達成共識，勞方提出的六大訴求，幾乎都同意。工會表示，大家都有體恤春節疏運的重要性，因此勞資雙方都各退一步，各自釋出善意。

桃勤企業工會表示，團體協約的簽訂與年終獎金的發放，一直是支撐辛苦勞工不可或缺的環節，令人欣慰的，在今日的勞資協商會議上，董事長王正明釋出善意與激勵辛勞員工的方案，讓近期的勞資緊張出現曙光，也為今年的團協簽訂有了好的開始。

年節將近，企業工會也提醒作業同仁隨時注意自身健康，並為即將來臨的繁重春運任務做好準備，請務必配合公司在春運期間的調度，讓每位旅客的行李、航空公司委任卸裝載貨物與各項航機服務更加的順暢。

桃勤企業工會副理事長湯文華表示，今天會議氣氛還不錯，勞方一開始就有提到原則上非常認同行勤基層員工在職場上的工作辛勞，也知道在這麼嚴苛環境下作業的辛苦，最終工會提出的六項訴求幾乎都同意。

工會提出的六大訴求，包括夜間津貼調整由現行50元調整至75元，調薪4%，年終1個月加8萬及疫情激勵金1萬5000元。調整各職等薪資上限(依職工薪級表)。各級別操作津貼增加1000元，修護廠技術津貼2000元。原職等10年作業人員常態晉升。以及非編制人員，明確訂定轉任正職時間表。

湯文華表示，勞資雙方也都有體恤到春節疏運的重要性，也不希望造成機場航班大亂，因此大家各退一步，釋出善意。

桃勤企業工會表示，本周五原訂要舉辦罷工投票，並到交通部抗議，如今也確定取消。

桃勤公司表示，勞資雙方就工會所提團體協約六大訴求及年終獎金發放，均尊重工會提案達成具體共識。其中涉及公司組織編制調整等將依法提報董事會通過後分階段實施。本日會議基於體恤基層員工辛勤奉獻及維繫公司永續經營，雙方迅速取得共識諒解。未來桃勤公司亦將秉持機場地勤業一貫守護國門順暢的企業使命，繼續提供旅客安心順意的高標準服務。