新設立公司新北市列入勞條輔導重點設立核准公文加註宣導資訊盼減少違規

新北市政府勞工局公布年度勞動條件重點輔導對象，今年除了優先鎖定陳情案件比例較高的餐飲業，另外更選列新設立事業單位作為重點對象，讓業者在設立初期，就能對勞動法令有初步認知。勞工局將發函邀請派員參與宣導會，事業單位亦可主動報名，之後再結合專人輔導，透過「先宣導、後入場」的方式，協助企業發現問題癥結、督促遵守法令，減少不諳法令導致違規的情況。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北市自109 年啟動「新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫」以來，3 年間以源頭管理的方式，針對小型加盟店家、補習班、幼兒園、藥局及小型餐飲業、零售業、汽機車美容及維修業為重點對象，輔導場次總計達7,471 場。有鑑於111 年新北市轄內新設立公司及商業登記家數達1 萬7 千多家，考量新手雇主普遍未設有專職管理人員，經常在勞動檢查時才知道違規，還要被處以罰鍰。今年特別與經濟發展局合作，在核發事業單位設立核准公文內，加註勞動法令宣導資訊，例如「112 年全年度勞動法令宣導會時程表」、新北勞檢【勞動法令不可不知】LINE 官方帳號、「法遵輔導申請資訊」等，讓業者可以方便取得資訊，在最短的時間提升對勞動法規的認知。

陳瑞嘉也給新手雇主兩個小提醒，第一，先拿起手機加入新北勞檢【勞動法令不可不知】LINE 官方帳號（ID：@nt-labor），立即掌握勞基法Q&A、加班費、特休假、資遣費試算小工具，還會隨時接收到勞動基準法的最新消息。第二，點選LINE 官方帳號頁面右上角記事本，搜尋「112 年度規劃勞動法令宣導會訊息公告」，點選連結至新北勞動雲線上報名，利用半日的宣導會就能輕鬆了解勞基法及勞安衛重點規定。

此外，參加宣導會後半年內，勞工局會主動指派專人入場進行輔導服務，幫忙檢視操作情況，還提供勞動基準法諮詢，給予改善建議。若不方便參加宣導會，也可以直接跟勞工局申請預約，由專人入場進行輔導。