新北中高齡友善職場認證6/12前申請包含4面向共22指標預計選出40家企業

為鼓勵企業建立中高齡友善職場，新北市政府勞工局今年開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」計畫，獲證單位除接受公開表揚，並將頒發2萬元獎勵金，表現卓越者最高發給5萬元。報名期限自4月10日起至6 月12 日止，勞工局鼓勵登記設立或在新北市設有營業據點的事業單位，踴躍報名參與認證。

認證評核共有4大面向，分別為「組織文化與機制」、「工作設計及身心健康促進」、「職涯發展與世代傳承」及「退休轉銜準備與再就業規劃」，再細分為22個指標、30個指標說明及評估項目，另有1個加分項目。勞工局將邀請學者專家組團實地訪視，找出對中高齡者及高齡者最友善的企業。

勞工局長陳瑞嘉表示，為推動中高齡就業服務，自107年首創「中高齡者職場續航中心」，109年著眼於提高女性勞動參與，轉型為「婦女及中高齡者職場續航中心」，110年服務再升級，增設「銀髮人才服務據點」，並透過企業輔導顧問團，活化企業中高齡人力再運用，推廣「青銀共事」加速世代傳承。至今已開發出155家「顧家好企業」。

為進一步延伸企業輔導的成果，支持並引導企業，讓達到退休年齡的中高齡員工能夠在職場續航，今年規劃推動「新北市中高齡者及高齡者友善職場認證」，以社會倡議與獎勵的形式，鼓勵新北在地企業加入，共創中高齡者及高齡者友善職場環境。

依規定，凡依法登記設立於新北市的私立機構或事業單位，員工人數在5人以上，符合登記滿2年且在營運中、依法繳交勞、健保費、提撥或提繳新舊制勞退金、足額進用身心障礙及原住民，且近一年未有重大違反勞動法令情事，可申請參加評選。

經評核達60分以上，將頒發優質中高齡及高齡者友善職場標章及獎座、獎勵金2萬元，經評核為卓越者，再加碼3萬元，預計選出40家，包含10家卓越企業，於第四季舉行公開表揚授證活動。

勞工局4月11日已於三重辦理首場說明會，其餘三場將在4月19日中和、4月24日新莊、4月26日板橋辦理。詳細計畫、評核項目與說明會可至「新北勞動雲」專區網頁（https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/employment-service-award-for-friendlyworkplace），或電洽(02)7737-8072。