新北移工爭議協調111年共受理338件契約爭議最多全年爭取權益約3千萬元

新北市政府勞工局統計，111年受理1955專線的移工與雇主申訴案，共計有3,767件，爭議類別仍以仲介服務、工作生活管理及工資等三大爭議項目佔比最高，合計約有53%。而去年受理的協調與調解案件則為338 件，以契約爭議為主，包含移工請求轉換雇主，以及雇主訴求終止契約並廢止聘僱許可等，其次則為工資爭議。勞工局全年度為移工爭取權益金額總計約3千萬元。

新北市曾受理19名在同一家護理機構工作的印尼籍移工申訴案，因雇主涉嫌未依法給付平假日與國定假日加班費，歷經3次調解，終於在111年3月達成協議，為移工爭取到新臺幣270萬元的和解金額，並協助安置與轉換雇主。

隨著疫情趨緩及邊境管制鬆綁，入境移工人數屢創新高。根據勞動部統計，截至3月底止，在臺移工人數為73萬2,540人，新北市轄內有9萬4,023人，其中產業類5萬6,749人，佔60%，社福類則為3萬7,274人，約佔40%。

勞工局表示，目前移工人數仍持續成長，然而今年前三個月受理移工與雇主爭議案件也有顯著增長。該局呼籲，在網路訊息普及的今日，勞雇雙方對於勞動法規資訊的取得極為容易，移工對自身權益的知較以往更為清楚，雇主也應相對的依法善待這些遠渡重洋來臺付出勞力的移工朋友們，以期未來發展更良善的勞雇關係。

勞工局補充說明，自今年7 月1 日起將實施「外國人勞資爭議協調人實施計畫」，建置專業協調人制度，邀請熟悉勞資爭議處理法，並具有相關法律知識背景的調解人，提供法律見解與說明釐清勞雇方爭議，充分協助解決雙方勞資爭議，另針對專業協調人在今年辦理7場次的就業服務法等相關法令訓練課程。