1.製造業外勞Q&A

1.製造業外勞Q&A

雇主終止與第二類外國人工聘僱關係免行驗證程序之情形？

2016-11-02

雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免踐行驗證程序： 1.預定於聘僱許可期限屆滿前十四日內出國。 2.因違反本法 […]

1.製造業外勞Q&A

外籍勞工來台之機票費用，應由誰給付？

2016-11-02

外籍勞工應於來台前，與雇主協商來回機票之費用由誰給付，並明訂於勞動契約中，依勞動契約辦理；但有關行蹤不明之外籍 […]

1.製造業外勞Q&A

雇主所聘僱之外國人，因逃跑等事由，經警察機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，應由誰負擔？

2016-11-02

依就業服務法規定，有關雇主所聘僱外國人，經警察機關依規定遣送出國者，其遣送及收容所需費用改為由下列順序之人負擔 […]

1.製造業外勞Q&A

外籍勞工適不適用勞基法，有無年假?

2016-11-02

製造業外籍勞工適用勞基法，故其工作時間比照雙週84小時，滿一年特休七天，一年病假可請30天半薪。