1.製造業外勞Q&A
事業單位所僱用的外籍勞工，其工作時間、工資、休假等勞動條件是否要比照勞動基準法？
2015-11-02
是。因依勞動基準法第2條第1款規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」且該規定並未限於本國籍勞工才適用 […]
雇主於外國人入國或接續聘僱後3日內要向當地主管機關辦理入國通報時，需檢附那些相關資料？
2015-11-02
雇主經許可引進或接續聘僱第二類外國人（就業服務法第46條第1項第8款至第10款），應於外國人入國或接續聘僱後3 […]
雇主經認定特定製程或特殊時程之行業，惟未足額引進外勞時，應如何再提出申請？
2015-11-02
已取得工業局同意核發證明文件者，依下列情形辦理： （1）尚未取得行政院勞動部聘僱外勞文件並引進外勞者：於取得行 […]
工業局核發證明文件逾行政院勞動部規定1年效期，並取得行政院勞動部未引進外勞之證明文件後，應如何再次遞案重新申請？
2015-11-02
1.依原核定特定製程案件之申請類別為「初次申請案件」或「非初次申請案件」，再次重新遞案申請。 2.應檢附文件如 […]