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安胎假(病假半薪),產假(全薪)→公司全額負擔?育嬰假(60%+勞保20%)

勞工請假規則第4條(普通傷病假) 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病 […]

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計時勞工發生車禍,薪水一樣照發?發多久?三個月試用期滿可不任用?

勞動基準法第13條 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災 […]

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計時勞工發生車禍,薪水一樣照發?發多久?

Q:計時勞工發生車禍,薪水一樣照發?發多久? A: 有關所詢按日(時)計酬勞工遭遇職業災害不能工作時,其原領工 […]

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勞工上班騎車外出洽公,不慎摔倒頸椎骨折無法上班,休養期間如何给薪?

勞工請假規則第9條(因請假扣發全勤獎金之禁止) 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。 勞 […]

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