勞工工作10年,102年1月17到職,112年11月1到113年4月30育嬰留停,特休從什麼時候開始算
2024-09-16
育嬰留職停薪實施辦法第4條規定:「育嬰留職停薪期間,除勞雇雙 方另有約定外,不計入工作年資計算。」 若員工於育 […]
公司採【一年一聘】,勞工任職超過三年,特休永遠只有3天,合法?
2024-09-16
勞動基準法第9條 勞動契约,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約:有繼续性 […]
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