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突破服務業低薪困局 需加把勁

政府日前提高了明年的最低工資,將達到月薪28,590元、時薪190元。這是連續九年調高基本工資,落實政府照顧勞 […]

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面對職場性騷,雇主有什麼責任?

所謂性騷擾,依照性別工作平等法(以下稱性平法)第12條規定包含以下二種情形: 一、敵意工作環境性醫擾:受循者於 […]

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勞工工作10年,102年1月17到職,112年11月1到113年4月30育嬰留停,特休從什麼時候開始算

育嬰留職停薪實施辦法第4條規定:「育嬰留職停薪期間,除勞雇雙 方另有約定外,不計入工作年資計算。」 若員工於育 […]

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公司採【一年一聘】,勞工任職超過三年,特休永遠只有3天,合法?

勞動基準法第9條 勞動契约,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約:有繼续性 […]

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