外勞若有不聽話, 刻意曠職, 罷工等情形出現, 應該是溝通沒有做好,導致外勞情緒上的反應. 若不適當處理有可能 […]
外勞管理為讓雇主與外勞之間做好聯繫與溝通之基本工作. 無論人數多寡,都應該適當地做好外勞管理。
基本上外勞至台灣都是要賺錢的,因此他們也希望我們無歧視的對待. 外勞較單純也較樂觀,只要好好跟他們溝通,他們一 […]
「屠宰場」確定可比照製造業模式申請引進外勞，勞動部現在進行修法預告程序，雇主聘僱外國人從事屠宰工作之資格，需先 […]
